Poszukiwanie bezpośrednie executive search

Executive search oznacza poszukiwanie bezpośrednie. Executive search to pewien rodzaj rekrutacji pracowników. Polega na bezpośrednim doborze kandydatów na stanowiska szczebla kierowniczego. Poszukiwanie tego rodzaju pracowników opiera się na opracowaniu grupy docelowej, do której nie należą osoby aktywnie poszukujące pracy, ale te, które posiadają już stanowiska analogiczne lub podobne do tego poszukiwanego. 

Takie działanie pozwala na dotarcie do potencjalnych kandydatów, najpełniej spełniających wymogi pracodawcy. Zazwyczaj executive serach trwa kilka miesięcy. Sama firma zainteresowana zatrudnieniem nowego pracownika nie zajmuje się bezpośrednio rekrutacją. Zadanie to wykonuje firma zewnętrzna, która specjalizuje się w technikach rekrutacyjnych m. in. w poszukiwaniu bezpośrednim jakim jest executive serach. Jeżeli ta technika zostanie dobrze przeprowadzona gwarantuje znalezienie odpowiedniego pracownika, który idealnie spełnia wymagania przyszłego pracodawcy. 

Poszukiwanie bezpośrednie dotyczy głównie znajdowanie wykwalifikowanych menadżerów wyższego i średniego stopnia (są to m. in. prezesi zarządów, dyrektorzy personalni i finansowi). W executive serach niezmiernie ważna jest dokładna analiza rynku oraz szczegółowa znajomość poszczególnych branż.